União Nacional da Bioenergia

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Programa Maternidade e Paternidade Saudável da Viterra é reconhecido pelo Prêmio MasterCana Centro-Sul & Social
Publicado em 14/08/2024 às 15h36
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A Viterra Bioenergia foi contemplada com o Prêmio MasterCana Centro-Sul & Social, um dos mais importantes reconhecimentos do setor sucroenergético, realizado anualmente pelo ProCana Brasil. A conquista veio na categoria saúde ocupacional, com o Programa Maternidade e Paternidade Saudável.

A cerimônia de entrega do Prêmio MasterCana Centro-Sul & Social 2024 foi realizada na noite de segunda-feira (12), no Espaço Golf, em Ribeirão Preto (SP). O evento marcou a abertura social da Fenasucro & Agrocana, reunindo importantes personalidades do setor, além de representantes de empresas e entidades ligadas à bioenergia.

A Gerente de RH da VBio, Jaqueline Fabíola Alves, idealizadora do projeto, representou a empresa na premiação, juntamente com a Enfermeira do Trabalho Líder, Silvia Bonfietti, e as Analistas de Benefícios, Kely Rigazo e Leiliane Salva, membros da equipe disciplinar do Programa que conta ainda com a psicóloga Ana Moura, enfermeiras e médicos do trabalho.
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“Nosso maior propósito é cuidar das nossas gestantes e dos nossos colaboradores nesse momento tão importante, proporcionando bem-estar e acolhimento em todas as fases da gestação. Ser reconhecido com o Prêmio MasterCana Social, valoriza ainda mais o trabalho de um time que acredita, confia e faz tudo com muito carinho e dedicação”, comentou Jaqueline.

Em sua 17ª edição, o prêmio é realizado em parceria com o GERHAI – Grupo de Estudos em Recursos Humanos na Agroindústria. O evento incentiva, reconhece e premia práticas de gestão de pessoas e responsabilidade socioambiental das empresas e entidades da cadeia produtiva, que contribuem para a promoção do bem-estar social e do desenvolvimento sustentável do setor bioenergético.

O Programa

O Programa Maternidade e Paternidade Saudável é focado no acompanhamento de gestantes e dos futuros papais, beneficiando colaboradoras gestantes, esposas de colaboradores e os futuros pais, com o objetivo de aumentar o bem-estar dessas famílias assistidas através do acompanhamento e a prevenção.

As ações foram estruturadas para ofertar acolhimento, orientações, monitoramento de indicadores de saúde, rodas de conversa, atendimentos online e presenciais com equipe multidisciplinar.
Fonte: Viterra
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