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A Atvos, uma das líderes na transição da matriz energética e uma das maiores produtoras de biocombustíveis do Brasil, acaba de divulgar o seu relatório anual da safra 2023/2024, encerrada em março de 2024. De acordo com o documento, a companhia, com mais de 92 mil hectares de plantio,  processou 27,5 milhões de toneladas de cana-de-açúcar, um aumento de mais de 23% em relação à safra 2022/2023 e  acima da estimativa inicial em 1,5 milhão.

A companhia atingiu aumento de 25% no rendimento, chegando a uma média de 78,8 t/ha. A produção de etanol atingiu mais de 2 bilhões de litros de etanol e no açúcar a companhia produziu 581 mil toneladas de VHP, cogerando 2.684 GWh de energia elétrica limpa e emitindo mais de 2,4 milhões de Créditos de Descarbonização (CBIOs).A Atvos ainda registrou o melhor desempenho histórico de eficiência industrial, com 87,4% de eficiência.

“A safra passada representou um marco da consolidação da Atvos como uma plataforma global de biocombustíveis e uma das líderes da transição energética. Em 2023/2024 também estruturamos nossa área de Novos Negócios para trilharmos uma estratégia focada na expansão do nosso portfólio pautado na economia circular e novas soluções energéticas, ao anunciarmos nosso primeiro projeto de biometano em Mato Grosso do Sul, por exemplo”, afirma Cristiana Gomes, vice-presidente de Gente, Gestão e Sustentabilidade da empresa.

Assim como diversas empresas do segmento, que tiveram um ótimo ano, a companhia registrou uma receita líquida de R$ 7,3 bilhões, um aumento de 5% em relação à safra 2022/2023. O EBITDA teve crescimento de 3%, atingindo R$ 3,12 bilhões e a geração de caixa cresceu em 42%, totalizando R$ 1,19 bilhão.

“Todos esses resultados impactaram positivamente as comunidades onde a Atvos está presente, indo além do aspecto econômico-financeiro. Na esfera social, milhares de empregos diretos e indiretos foram gerados e mantidos, transformando a realidade socioeconômica de mais de 10 mil famílias e de comunidades em 23 municípios brasileiros em Goiás, São Paulo, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul”, disse a companhia em nota.

Mais oportunidades para mulheres

Por meio do Movimento Comunidade, parte do programa MOVA, a companhia está progredindo em relação à diversidade ao criar oportunidades para a inserção de mulheres nas operações e cargos de liderança. No ano-safra de 2023/2024, por exemplo, houve aumento de 15% para 20% no número de mulheres no cargo de supervisão e, em relação aos cursos gratuitos profissionalizantes, a empresa formou 1.144 pessoas no período, das quais 57% são mulheres.

“Todos esses progressos nas mais diversas áreas do nosso negócio, refletem o compromisso que temos com a eficiência e a sustentabilidade a partir da inovação tecnológica, capacitação de pessoas e gestão de recursos. São resultados que evidenciam todo o potencial do etanol na descarbonização, e reforçam ainda mais nossa capacidade de liderar no setor de biocombustíveis”, garante Cristiana.