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O agronegócio, apesar de historicamente ter predominância de homens, tem visto um aumento gradual da presença feminina em diversas áreas. E, a Atvos, uma das líderes na transição da matriz energética e uma das maiores produtoras de biocombustíveis do Brasil, tem contribuído cada vez mais para criar um setor em que as mulheres possam desenvolver de forma estruturada suas trajetórias profissionais. Por meio do programa MOVA – Modelo Vivo de Aprendizagem, por exemplo, a companhia oferece cursos gratuitos para mulheres no Centro-Oeste e Sudeste, onde estão localizadas suas oito unidades agroindustriais. 

Com foco na empregabilidade para transformar vidas por meio da educação, o MOVA oferece capacitações para diferentes áreas, como operação de tratores e colhedoras, além de qualificações administrativas, incluindo assistente administrativo e almoxarife para turmas de jovens aprendizes PcDs. De janeiro de 2023 a dezembro de 2024, o MOVA já realizou 135 treinamentos, em que dos mais de 2,5 mil participantes, mais de 60% foram mulheres. 

O compromisso da Atvos com a inclusão feminina já rendeu reconhecimentos importantes. Em Mato Grosso do Sul, todas as três unidades agroindustriais da companhia, localizadas em Costa Rica (Unidade Costa Rica), Nova Alvorada do Sul (Unidade Santa Luzia) e Rio Brilhante (Unidade Eldorado) receberam o selo “Empresa Amiga da Mulher 2024” concedido pelo governo estadual. A chancela é um reflexo das práticas inovadoras e dos programas educativos que promovem a equidade de gênero no ambiente corporativo. 

E, para evidenciar o protagonismo feminismo no setor sucroenergético ao longo do mês da mulher, a Atvos destaca abaixo histórias de profissionais que alcançaram, na empresa, a oportunidade de desenvolver suas carreiras e transformar não somente as suas vidas, mas também de suas famílias.

Jucinéia Martins trabalhava, até 2023, como empregada doméstica, quando ingressou na primeira turma do MOVA em Nova Alvorada do Sul (MS). Com a conclusão do curso, foi contratada para atuar na Unidade Santa Luzia e viu sua vida se transformar. “A Atvos mudou a minha vida, pois o aspecto financeiro melhorou e deu mais qualidade de vida para minha família. Agora consigo pagar uma educação melhor para os meus filhos e viajar com eles. Sinto orgulho da minha trajetória, o que me motiva a estudar ainda mais, porque aqui é um lugar de oportunidades. Sei que posso chegar mais longe”, destaca a operadora de Extração de Caldo.

Maria Regina Feitosa, operadora de trator da Unidade Conquista do Pontal, localizada em Mirante do Paranapanema (SP), ingressou na empresa por meio do MOVA há cerca de 11 meses. Com o bom desempenho durante o treinamento, recebeu o convite para ocupar uma das vagas abertas na época. “O que eu mais me orgulho da minha trajetória, que apenas está começando, é de ser uma tratorista. Antes eu era do lar e me desafiei a fazer o curso. É lindo demais ver que estamos conseguindo ganhar o nosso espaço. Mulheres na liderança também me inspiram bastante e as admiro cada vez mais”, explica.

Outro exemplo é Vivian Silva, que ingressou na Atvos a partir da parceria com o SENAI para a formação de Jovens Aprendizes PcDs. “Antes eu tinha dificuldade em me relacionar, tinha uma introspecção muito forte. Aqui, desenvolvi habilidades de socialização, comunicação, e isso me ajudou a transmitir com mais facilidade as minhas ideias, além do meu trabalho no dia a dia dentro do laboratório. Tenho planos de terminar meu curso técnico de química no SENAI, com bolsa 100% oferecida pela Atvos, e concluir a graduação em administração”, afirma a assistente administrativa da Unidade Santa Luzia, localizada em Nova Alvorada do Sul (MS).

Há sete anos Letícia Gavião iniciou como técnica de laboratório júnior e, com o passar do tempo, liderou o projeto para a construção de balança de entrada de cana e agora atua como analista de Processos Pleno na Unidade Costa Rica (UCR), localizada na cidade homônima em Mato Grosso do Sul. “Sigo com o propósito de continuar crescendo e chegar à supervisão, por isso estou estudando e desenvolvendo novas habilidades. Na Atvos, é muito comum ver mulheres tanto na operação como na liderança, nós somos muito bem-vistas e bem-vindas. É preciso acreditar que essa coisa da mulher não poder ocupar certos espaços é coisa do passado”, garante.

Já para Marina Teixeira, a determinação foi peça fundamental para concluir os estudos e conciliar com a maternidade solo de quatro filhos. “Amo minha função e procuro sempre fazer o melhor todos os dias. Aprendi e continuo aprendendo muitas coisas novas. Para as mulheres que têm medo de entrar no agronegócio, aconselho a entrar, sim. É muito boa essa sensação de crescimento profissional e de exercer o mesmo serviço que um homem faria”, comemora a assistente administrativo da área de Logística, na central de monitoramento da Unidade Alto Taquari, localizada no município homônimo de Mato Grosso.

Sâmela Evangelista, lubrificadora industrial da Unidade Água Emendada, em Perolândia (GO), conquistou a oportunidade na Atvos por meio de um curso de jovem aprendiz em manutenção industrial promovido pela companhia em parceria com o SENAI. Esse foi seu primeiro emprego na indústria. “Na época do treinamento eu não conhecia nada da indústria e às vezes até pensava que, por ser mulher, talvez não fosse conseguir. Agora, há dois anos como integrante efetivada e única mulher na área, guardo comigo uma frase: eu não sei, mas eu sei aprender. Então, espero que outras mulheres possam guardar essa frase também”, afirma.

À frente da diretoria de Tesouraria e Investimentos da Atvos, Melina Miyahara ingressou na empresa há três anos como gerente-executiva até ser promovida ao cargo atual. “A possibilidade de assumir novos desafios é que me fez crescer como pessoa, e também como profissional. Ter esse reconhecimento no trabalho foi um sentimento de alívio, de que consegui atingir o objetivo que há anos eu traçava. Não é só uma questão de cargo, de status, é de ter uma posição na qual eu sei que consigo fazer mais pelas mulheres que eu lidero e já liderei. Então, conseguir fazer com que as mulheres se identifiquem e consigam entender que elas são capazes de chegar ao mesmo lugar, me satisfaz como profissional”, destaca.
 
Sobre a Atvos

A Atvos é uma das principais produtoras de biocombustíveis do Brasil, e também produz açúcar VHP e energia elétrica limpa e sustentável por meio da biomassa da cana-de-açúcar. A partir desta matéria-prima, a companhia tem capacidade para produzir cerca de 3,3 bilhões de litros de etanol, que podem movimentar mais de 60 milhões de carros compactos; 750 mil toneladas de açúcar VHP, volume capaz de adoçar as vidas de milhões de famílias após refinado; além de cogerar aproximadamente 4,2 mil GWh de energia elétrica a partir de biomassa, suficiente para abastecer uma população de mais de 20 milhões de pessoas. Possui cerca de 10 mil integrantes nos estados de Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e São Paulo, onde estão localizadas suas oito unidades agroindustriais.
 
Como um player relevante na geração de energia limpa e renovável, a empresa é uma das principais emissoras nacionais de créditos de descarbonização (CBIOs), tendo renovado a certificação do RenovaBio de todas as suas unidades agroindustriais até 2025. Ainda pela frente socioambiental, conta com o Energia Social, que apoia projetos voltados para temas como educação, cultura, saúde, segurança, meio ambiente e atividades produtivas. A iniciativa tem como objetivo fomentar o desenvolvimento socioeconômico e promover melhoria na qualidade de vida das comunidades onde a companhia atua.