Agência UDOP

A UDOP - União Nacional da Bioenergia lançou esta semana a Pesquisa de Remuneração 2024. Nesta edição, a pesquisa foi antecipada para julho, priorizando maior comodidade e facilitando o preenchimento para as associadas da UDOP.
 
“A 29ª edição da Pesquisa de Remuneração da UDOP destaca-se como a mais tradicional do setor bioenergético, reconhecida pela qualidade e confiabilidade dos dados. Em 2023, superamos todas as expectativas ao coletar com sucesso informações de mais de 50 associadas da UDOP, abrangendo 11 estados brasileiros, incluindo Alagoas, Amazonas, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraná, Rio Grande do Norte e São Paulo. Esses dados permitem uma melhor compreensão da estrutura salarial e das políticas de remuneração em um setor vital para a economia do Brasil”, enfatiza o presidente da UDOP, Hugo Cagno Filho.
 
O prazo para o preenchimento da Pesquisa 2024 vai até 6 de setembro, acessando diretamente a página da pesquisa no site da UDOP. “A Pesquisa de Remuneração marca o legado da UDOP, refletindo a dedicação com o avanço e à inovação no setor bioenergético. Os dados coletados permitem que as associadas da UDOP ajustem as estratégias de gestão de talentos, visando atrair e reter os profissionais mais qualificados”, ressalta Hugo Cagno.
 
Atualização
 
A cada ano, a Pesquisa de Remuneração da UDOP passa por mudanças relevantes, coordenadas pelo Comitê de Gestão de Pessoas e Remuneração da UDOP. “A Pesquisa de Remuneração UDOP desempenha um papel fundamental para impulsionar o avanço e a excelência no setor bioenergético. Nesse sentido, reiteramos nosso compromisso em desenvolvê-la e aperfeiçoá-la, assegurando a constante atualização com as exigências do mercado e as demandas das associadas da UDOP”, destaca a gerente de tecnologia da UDOP, Rosângela Bombonato.
 
Assim, a Pesquisa de Remuneração da UDOP não se limita ao salário-base e à remuneração variável, mas também abrange práticas de benefícios, indicadores de RH e indicadores relacionados às negociações sindicais de cada categoria. São considerados diferentes tipos de funções, níveis hierárquicos, tipos de contrato (CLT ou PJ) e vantagens oferecidas, com o intuito de refletir as melhores práticas de gestão de pessoas das associadas da UDOP.
 
Sistema
 
O sistema de Pesquisa de Remuneração da UDOP fornece uma análise comparativa e o rastreamento da progressão dos salários ao longo dos anos. Os participantes têm a opção de inserir os dados salariais diretamente no sistema ou preenchê-los em uma planilha para importação.
 
Da mesma forma, o sistema disponibiliza uma grande variedade de funcionalidades para consulta, incluindo a estrutura hierárquica dos cargos nas áreas Administrativa, Agrícola e Industrial, além de descrições detalhadas desses cargos. Adicionalmente, oferece dados relacionados à Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) e relatórios que realizam análises e comparações dos dados com base no porte das empresas, região e seleção, gerados de forma anônima.
 
“Por meio da inteligência artificial, o sistema identifica eventuais inconsistências durante o preenchimento dos dados salariais, apresentando uma explicação sobre o problema. Com isso, os participantes podem fazer as devidas correções antes de concluir o envio das respostas”, elucida a gerente de tecnologia da UDOP, Rosângela Bombonato.
 
Preenchimento
 
A Pesquisa de Remuneração da UDOP, realizada uma vez por ano, está acessível gratuitamente para as associadas da entidade. Contudo, empresas não associadas também têm a oportunidade de participar, mediante o pagamento de uma taxa de adesão. Os interessados devem completar com os dados requeridos até 6 de setembro, acessando diretamente a página da pesquisa no site da UDOP.
 
Serviço
 
Pesquisa de Remuneração UDOP
Prazo de preenchimento: até 6 de setembro de 2024
Contato: pesquisas@udop.com.br | (18) 2103-0528 | (18) 98121-0478
Mais informações: Clique aqui